● El propósito es detectar las áreas de oportunidad para eliminar factores de riesgo psicosocial
● Deberán aplicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral
La Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), a través de la Coordinación del Trabajo y Previsión Social (CTPS), reitera a los empresarios morelenses la importancia de implementar, mantener y difundir la NOM-035, con el fin de prevenir factores de riesgo psicosocial, violencia laboral y promocionar un entorno organizacional favorable.
Adelaida Trejo Lucero, coordinadora del Trabajo y Previsión Social, señaló que la norma pretende que los centros de trabajo detecten sus áreas de oportunidad para eliminar los factores de riesgos que impacten de manera negativa la salud física y mental de los trabajadores.
Destacó que los empleadores tendrán como obligación establecer una política de prevención de riesgos psicosociales, además de aplicar medidas y acciones de control cuando sea necesario e identificar a los trabajadores que hayan sufrido algún acontecimiento traumático o severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención médica.
Del mismo modo, la funcionaria puntualizó que se deberán aplicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o factores de riesgo, cuando existan signos de síntomas que lo sugieran, estas evaluaciones podrán efectuarse a través de una institución de seguridad social o privada, médico, psiquiatra o psicólogo del centro de trabajo.
Por otra parte, mencionó que es fundamental que se difunda y se les proporcione a los trabajadores información sobre la política de prevención, las medidas adoptadas para combatir los actos de violencia laboral, las medidas y acciones de prevención, y los mecanismos para denunciar actos de violencia laboral.
“Implementar la NOM-035 traerá muchos beneficios tanto a los empleadores como a los trabajadores ya que promueve el bienestar, la salud física y emocional lo que conlleva a una mejora de productividad, desarrollo de talento humano, poca rotación de personal y prestigio en las empresas”, expresó la coordinadora.
Por último, Trejo Lucero puso a disposición el teléfono de la Dirección General de Inspección del Trabajo en el estado de Morelos, donde se brindará información y asesoría (777) 3 10 14 41 en un horario de 09:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.
