- Se atendieron las Condiciones Generales de Trabajo para el 2022 del personal sindicalizado del Ayuntamiento de Jojutla
A fin de dar certeza a las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones de las y los empleados del Ayuntamiento de Jojutla, autoridades del municipio y representantes sindicalizados acudieron ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECyA) a dar formalidad y ratificar el convenio que contiene las nuevas condiciones para el año 2022.
Al respecto, Humberto Díaz Vargas, presidente del TECyA, celebró que, a través del diálogo, se haya logrado beneficiar a la base trabajadora con los alcances laborales establecidos en su favor.
Asimismo, exhortó a las entidades que conforman el estado, para que por medio de la comunicación asertiva se solucionen las diversas controversias, no solo de las partes que intervienen en los diversos conflictos laborales, sino, de la sociedad morelense, pues al llegar a acuerdos, se evita crear complicaciones mayores que afecten y vulneren los servicios sociales y públicos.
En este sentido, tanto las autoridades municipales y los integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato, agradecieron el apoyo y la disposición del órgano jurisdiccional quién brinda certeza jurídica a las y los trabajadores de las mejoras en la materia.
Al evento acudió por la representación sindical, Miguel García Naves, secretario general, así como, participantes de dicho Comité; además de autoridades municipales de Jojutla.
