La gestión del capital humano de la Administración Pública Centralizada del Poder Ejecutivo Estatal, incluyendo su reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y normativas.

Realizar las contrataciones públicas de bienes y servicios satisfaciendo los requerimientos de la Administración Pública Estatal para su adecuado funcionamiento, siempre bajo los principios Constitucionales de economía, eficacia, eficiencia, imparcialidad, racionalidad y honradez, con la finalidad de obtener las mejores condiciones para el ejercicio del gasto público.

Organizar, registrar, controlar y clasificar el patrimonio de los bienes muebles, inmuebles y de los activos intangibles de la Administración Pública Centralizada, así como procurar, formalizar, materializar y proteger el interés de la Administración Pública Centralizada en la adquisición, enajenación, comodato, destino o afectación de los bienes inmuebles

Coordinar y mantener las instalaciones y espacios físicos utilizados por la Administración Pública Centralizada, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones para el desarrollo de las actividades institucionales.

Autorizar las propuestas de modificación de estructuras administrativas y plantillas de personal de la Administración Pública Centralizada, así como dirigir y controlar, la elaboración y actualización de sus manuales administrativos de organización, políticas y procedimientos.

Desarrollar e implementar estrategias que aseguren un uso eficiente del gasto administrativo.